Construire sa marque employeur
avec
Fanny Comba
Construire une marque employeur solide est essentiel pour transformer une entreprise. Fanny Comba, spécialiste en stratégie de marque employeur, explique comment une identité d’employeur ou d’entreprise forte peut attirer et fidéliser les talents. Elle partage ses stratégies basées sur la combinaison du marketing et des ressources humaines, mettant en avant l’importance d’une approche authentique et transparente. Fanny explore également les défis actuels du marché du travail et propose des solutions pratiques pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
Emission parue le 13 juin 2024
Avec Fanny Comba / Comba Consulting
https://youtu.be/sz_IJFZk1M0
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Construire sa marque employeur
Fanny Comba
Fanny Comba est une entrepreneure spécialisée en stratégie de marque employeur et en leadership féminin. Fondatrice de Comba Consulting, elle aide les managers à développer des marques employeur solides. Elle est également co-fondatrice de la Women’s Leadership Academy (WLA), où elle soutient les femmes dans le développement de leur leadership authentique à travers divers programmes. Passionnée par l’innovation en ressources humaines, et aussi haltérophile, elle combine discipline, concentration et persévérance dans son travail, et est souvent sollicitée pour des conférences sur la marque employeur.
L’essentiel de l’épisode
Comprendre et bâtir une marque employeur puissante est essentiel pour toute entreprise moderne. Fanny Comba, spécialiste en stratégie de marque employeur, nous éclaire sur les meilleures pratiques pour attirer et fidéliser les talents. Co-fondatrice de la Women’s Leadership Academy, elle combine son expertise en communication et ressources humaines pour offrir une perspective unique et authentique.
Fanny commence par expliquer que la marque employeur est une promesse faite aux collaborateurs et candidats, englobant l’environnement de travail et les opportunités de carrière. Elle partage comment, en 2015, elle a commencé à explorer ce concept novateur en Suisse. Sa vision était de fusionner le marketing et les RH pour créer une proposition de valeur employeur (PVE) forte et distinctive. Elle souligne l’importance d’être authentique et transparent, évitant les stratégies superficielles qui peuvent nuire à la réputation de l’entreprise.
Au cours de l’épisode, Fanny décrit les étapes clés pour développer une marque employeur efficace. Cela commence par un état des lieux approfondi pour comprendre l’ADN de l’entreprise et les motivations des collaborateurs. Elle recommande également de définir clairement la PVE et de communiquer efficacement, tant en interne qu’en externe. Fanny propose des stratégies pratiques, telles que l’engagement des employés en tant qu’ambassadeurs et l’utilisation des réseaux sociaux pour renforcer la visibilité.
En conclusion, Fanny Comba offre des insights précieux pour surmonter les défis actuels du marché du travail et créer une culture d’entreprise engageante et attractive. Son approche pragmatique et authentique est un guide essentiel pour toute organisation cherchant à améliorer sa réputation en tant qu’employeur.